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法規內容

法規名稱: 原住民委員會及所屬機關模範公務人員選拔表揚要點
公發布日: 民國 87 年 01 月 07 日
修正日期: 民國 103 年 04 月 10 日
發文字號: 原民人字第1030019140號 函
法規體系: 人事室
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一、原住民族委員會(以下簡稱本會)為提昇本會員工品德
    修養、激勵工作熱忱,以增進服務品質及工作績效,除
    依公務人員品德修養及工作績效激勵辦法及行政院表揚
    模範公務人員要點辦理外,特訂定本要點。
二、本會模範公務人員,應就到會任職滿一年以上、最近三
    年考績均列甲等並未受刑事處分、懲戒處分或平時考核
    申誡以上之處分之編制內公務人員,並具有下列各款優 
    良事蹟之一者選拔之:
  (一)主辦業務遭遇重大問題能精心擘劃,研提具體有效
     解決方案,或折衝協調、消除障礙,使問題獲得圓
     滿解決,對國家發展或原住民族社會有卓著裨益者
        。
  (二)執行重要政策或重大任務,不為利誘、不為勢劫,
     能秉持立場,達成任務,有助提昇本會或原住民族
     聲譽者。
  (三)研究、發明或著作,經有關機關審查認定,對學術
      或本機關業務確有重大貢獻者。
  (四)察舉不法,對維護國家安全、社會安寧或澄清吏治
        有重大貢獻者。
  (五)搶救重大災害或消弭重大意外事故,奮不顧身,處
        置得宜,對維護生命財產有重大貢獻者。
  (六)執行職務,不畏艱難,甘冒險阻,圓滿達成任務者
        。
  (七)任職公務人員期間,最近十年考績均列甲等者。
  (八)其他特殊優良事蹟,足為公務人員表率者。
三、本會各處、室及所屬推薦模範公務人員候選人以一人為
    限,於每年元月十五日前填具具體事蹟表,填寫具體事
    蹟時,應將具體事實詳細說明,並以數據資料及相關證
    明文件佐證,送人事室彙提本會考績委員會審查,並擇
    優簽請主任委員核定。
四、本會選拔表揚人選,應本寧缺勿濫原則辦理;每年選拔
    表揚名額以一人為限。
五、模範公務人員應於本會重要會議或慶典中公開表揚,並
    頒給模範公務人員獎狀一幀、獎金新臺幣五萬元及給予
    公假五日。
      模範公務人員若經推薦報院並獲選為行政院模範公務
    人員,另依院頒規定表揚敘獎。
      第一項所定公假五日,應自獲選之次日起六個月內請
    畢。
六、模範公務人員以最近五年內未曾獲選為模範公務人員者
    為優選。
七、辦理本會模範公務人員選拔表揚所需經費由本會編列預
    算支應。
八、模範公務人員經核定後,人事室應登載於當事人人事資
    料中,以供陞遷調職之重要參考,並函送銓敘部登記。
九、本要點未盡事宜得隨時修正之。