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法規內容

法規名稱: 原住民族委員會員工加班費管制要點
公發布日: 民國 98 年 04 月 27 日
修正日期: 民國 108 年 03 月 15 日
發文字號: 原民人字第1080016478號 函
法規體系: 人事室
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一、原住民族委員會(以下簡稱本會)為管制員工加班費之
  支給,特依行政院各機關加班費支給要點第四點規
  定,訂定本要點。
二、本要點所稱員工,包括本會職員、約聘僱人員、技工、
    工友。
三、支給要件:以員工在規定上班時間以外,經主管覈實指
  派延長工作者為限。
四、支給標準:加班費之支給,以每小時為單位,依下列方
  式計算:
 (一)職員:非主管按加班當月份月支薪俸及專業加給二
    項之總和,主管連同主管職務加給三項之總和,除
    以二四○計算之。
 (二)約聘僱人員:按加班當月份月支單一薪酬除以二四
    ○計算。
 (三)技工、工友:按加班當月份月支工餉及專業加給二
    項之總和,除以二四○計算之。
   前項人員,如適用勞動基準法者,應依勞動基準法相
  關規定,核算其每小時支給數額。
五、
職員、約聘僱人員加班費管制依下列規定辦理:
 (一)一般加班:每人上班日請領加班費時數不得超過四
        小時,放假日及例假日不得超過八小時,每月合計
        不得超過二十小時,超過部分不予核發加班費。但
        得以補休假。
 (二)專案加班:因業務特性或工作性質特殊或為因處理
    重大專案業務、解決突發困難問題、搶救重大災難
    或為應季節性、週期性工作,需較長時間於規定上
    班時間以外延長工作者
,得申請專案加班。
 (三)簡任以上人員支領主管職務加給或比照主管職務核
        給職務加給有案者加班,除奉派進駐中央災害應變
        中心或會內緊急應變小組外,均不另支加班費。但
        得依加班事實按規定給予補休假或獎勵。
   職員、約聘僱人員經依規定指派加班,得選擇於加班
    後一年內補休假,並以小時為單位,不另支給加班費,
    應補休假逾期仍未補休者,視同放棄,並不得補請領加
    班費。
六、加班費請領程序如下:
 (一)員工一般加班,應事前於差勤線上簽核系統填妥加
    班申請單,詳述加班事由,經主管核准後始得加班
    。專案加班應事前簽奉主任秘書核定,送人事室備
    查。
 (二)員工應按核准時間到勤加班並使用掌型機辦理簽到
        (退)勤登錄。上下班免刷卡人員加班或會外加班
        無法刷卡人員,應於工作開始及結束辦理簽到(退)
        手續或其他可資證明之紀錄。
 (三)申請支領加班費者,應於加班後填報加班費印領清
    冊,依程序請領。
七、加班查核:
 (一)各單位主管應隨時查核所屬員工加班情形,嚴格執
    行加班之管制,以防杜浮濫。
 (二)人事室必要時得指派專人不定期查核,如發現加班
    不實,或虛報加班費,應簽報嚴予議處,並列入其
    平時考核及年終考績(核)之重要參據。
八、
員工加班所需經費,由本會相關預算科目內支應。